본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 조직적이고 책임감이 높은 점입니다. 근무 초기에는 3개월 동안 신규 입사자 대상 OTA 교육을 기획하고 매주 진행했습니다. 그 과정에서 교육 참석률이 82%에서 95%로 상승했고, 참여자의 피드백에서 “실무 적용이 용이하다”는 응답이 90%에 달했습니다. 또한 현장의 안전 관리에 강한 관심을 두고 있어 월별 점검표를 만들어 6개월 연속 무사고를 달성했습니다. 업무 분장 표를 사용해 팀원 업무 부하를 시각화한 뒤 재배치를 통해 1인당 평균 작업시간을 12% 감소시켰고, 이로 인해 이월 업무 건수가 15건에서 6건으로 줄었습니다. 단점으로는 가끔 세부사항에 집중하다 큰 그림을 놓치는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 팀 회의에서 3가지 핵심 지표를 공유하고, 본인 업무에 대해서도 1일 1피드백 루트를 구축했습니다. 그 결과 주간 목표 달성률이 88%에서 97%로 개선되었고, 불가피한 일정 변경 시에도 대체 계획을 2안 이상 제시하는 습관이 자리 잡았습니다. 또 협업 상황에서 의사소통이 원활하지 않을 때는 현장 기록을 바탕으로 구체적인 수치와 사례를 공유해 합의점을 도출하는…