본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 달성하는 데 집중하는 성향입니다. 우선 계획과 실행의 간극을 줄이기 위해 매주 목표를 재확인하고 3주 단위로 성과를 점검합니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 초기 설계 검토에서 12건의 개선 포인트를 도출했고, 각 포인트별 책임자와 마감일을 명시해 2주 만에 9건의 재설계안을 반영했습니다. 이 과정에서 우선순위 결정에 데이터 기반의 의사결정을 적용했습니다. 분석 도구로는 Excel의 피벗과 간트 차트를 활용했고, 재료 소요와 납기 민감도를 반영한 시나리오를 5가지 구성해 공급사와의 협상에 활용했습니다. 결과적으로 납기 이탈률이 6%에서 1.5%로 감소했고, 비용은 동일 조건에서 3.2% 절감했습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션의 명확성을 높이기 위해 주간 15분 스탠드업과 이슈 트래킹 시트를 도입해 중복 업무를 40% 감소시켰습니다. 단점으로는 한 번에 너무 많은 정보를 공유하려다 때때로 핵심 포인트가 흐려지는 경향이 있어, 지금은 메시지 3가지 원칙으로 축약해 전달합니다. 이로써 팀원들의 참여도와 자발적 문제해결 비율이 각각 20% 이상 상승했습니다. 지속적으로 피드백 루프를…