[한동대학교] 2026년 2분기 맞춤형 교원평가 지원 업무 (교육혁신분야) 계약직 자기소개서 와 면접자료

1. 한동대학교에 지원한 동기와 본인이 사업단의 목표 달성을 위해 기여할 수 있는 핵심 역량은 무엇입니까

[한동의 교육 질 제고를 견인할 데이터 기반의 맞춤형 교원 지원 전문가]
한동대학교는 ‘Why not change the world’라는 비전 아래, 단순한 지식 전달자가 아닌 학생들의 삶을 변화시키는 스승을 양성하는 데 주력해 왔습니다. 제가 이번 2026년 2분기 맞춤형 교원평가 지원 업무에 지원한 이유는, 대학 교육 혁신의 핵심은 결국 ‘교수자의 역량 강화’에 있으며, 한동대만의 고유한 교육 가치를 실현하기 위해서는 정형화된 평가를 넘어선 ‘맞춤형 환류 체계’가 필수적이라고 믿기 때문입니다. 저는 사업단이 추구하는 ‘교수-학습 질의 고도화’를 위해 다음과 같은 두 가지 핵심 역량을 기여하겠습니다.
첫째, ‘정교한 데이터 분석 및 지표 관리 역량’입니다. 교원평가는 단순한 수치 나열이 아니라, 교수법의 강점과 약점을 파악할 수 있는 유의미한 지표 도출이 핵심입니다. 저는 이전 직무에서 학생 만족도 조사와 성취도 데이터를 연계 분석하여 개별 교수자에게 필요한 개선 방안을 리포트화했던 경험이 있습니다. 이를 통해 평가의 신뢰도를 높…