목차/차례
1. 동부건설에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술해주십시오.(700자)
(700자)
2. 본인의 성장과정과 삶의 가치관에 대해 기술해주십시오.(700자)
(700자)
3. 지원직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량이 무엇인지 기술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해주십시오.(700자)
(700자)
4. 동부건설의 핵심가치(창의, 열정, 신뢰)중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해주십시오.(700자)
(700자)
면접 항목
1. 동부건설 경영지원-사무 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
2. 경영지원-사무 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까
3. 여러 부서의 요청이 동시에 몰릴 때 어떤 기준으로 우선순위를 정하시겠습니까
4. 반복적인 사무업무 속에서 어떻게 정확성과 개선을 동시에 달성하시겠습니까
5. 건설회사 본사 사무직이 현장 경쟁력에 기여할
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본문/내용
1. 동부건설에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술해주십시오.(700자)
(700자)
저는 경영지원-사무 직무를 단순히 서류를 처리하고 내부 요청을 정리하는 역할로 보지 않습니다. 조직이 흔들리지 않도록 중심을 잡아주는 운영의 축이며, 수많은 현장과 부서가 제 역할에 집중할 수 있도록 흐름을 설계하는 자리라고 생각합니다. 특히 건설업은 현장 중심 산업이지만, 실제 경쟁력은 본사의 기획력, 지원 속도, 문서 관리 체계, 협업 구조의 정교함에서 크게 좌우된다고 생각해 왔습니다. 저는 이러한 점에서 경영지원-사무 직무가 조직의 성과를 눈에 보이지 않는 방식으로 끌어올리는 핵심 기능이라고 판단했고, 그 역할에 오래 집중하고 싶다는 확신을 갖게 되었습니다.
동부건설은 공식 비전에서 “Sustainable Top10 Builder”, 즉 대한민국을 대표하는 지속가능 종합 건설기업을 제시하고 있으며, 핵심가치로 창의, 열정, 신뢰를 두고 있습니다. 또한 미션으로 기본에 충실한 회사, 종합 건설서비스 회사, 가치혁신을 선도하는 회사를 제시하고 있어, 단순 시공을 넘어 기획시공운영 전 분야를 아우르는 종합 역량을 지향하는 기업이라고 이해했습니다. 저…