본문/내용
1. 본인이 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며, 그것이 우리 회사의 비즈니스 지향점과 어떻게 맞닿아 있는지 서술해주세요.
(700자)
[조직의 기반을 다지는 `안정`과 성장을 가속하는 `혁신`의 조화]
저의 직업 선택 기준은 `조직 구성원이 오직 성과에만 몰입할 수 있는 최적의 환경을 조성하고, 기업의 지속 가능한 토대를 설계하는 것`입니다. 인사총무는 기업의 하드웨어(인프라)와 소프트웨어(사람)를 동시에 관리하는 핵심 지원 체계입니다. 보이지 않는 곳에서 효율적인 시스템을 구축하고, 구성원의 자부심을 높여 조직의 생명력을 불어넣는 역할에서 큰 보람을 느낍니다. 이러한 저의 가치관은 `철강 그 이상의 가치`를 지향하며 친환경 철강 시대를 선도하려는 동국제강의 비즈니스 지향점과 맞닿아 있습니다.
동국제강은 국내 최초 전기로 도입부터 최근의 `DK Green` 비전까지, 끊임없는 도전을 통해 대한민국 철강 산업의 자존심을 지켜왔습니다. 이러한 거대한 변화를 뒷받침하는 동력은 결국 `사람`과 이를 지원하는 `조직 문화`에서 나옵니다. 저는 인사총무 담당자로서 동국제강의 혁신 DNA가 현장 곳곳에 스며들 수 있도록 합…