본문/내용
1. 도전적으로 변화를 추구해본 경험 및 성과에 대해 서술해주세요.
(600자)
저는 변화를 말로만 주장하는 사람보다, 불편한 현실을 직접 바꾸기 위해 움직이는 사람이 되고자 노력해왔습니다. 그 태도가 가장 분명하게 드러난 경험은 학내 프로젝트 운영 방식 개선 경험입니다. 당시 팀은 자료조사와 발표 준비를 반복적으로 진행했지만, 자료가 팀원별로 흩어져 있어 회의 때마다 같은 내용을 다시 찾고 다시 설명하는 비효율이 컸습니다. 처음에는 다들 바쁘니 어쩔 수 없다고 여겼지만, 저는 이 문제가 개인의 성실성보다 구조의 문제라고 판단했습니다. 그래서 자료를 단순 공유하는 수준이 아니라, 고객 요구사항처럼 항목별로 정리하고 버전과 담당자를 명확히 표시하는 방식으로 체계를 바꾸자고 제안했습니다. 또한 회의 전날까지 각자 진행 현황을 올리도록 기준을 정해 회의 시간을 보고가 아닌 의사결정 시간으로 전환했습니다. 처음에는 번거롭다는 반응도 있었지만, 한 번 구조가 자리 잡자 중복 작업이 줄었고 발표 완성도도 높아졌습니다. 결과적으로 팀은 제출 기한보다 먼저 결과물을 완성했고, 수정 횟수도 크게 줄일 수 있었습니다. 이 경험을 …