본문/내용
1. 자기 자신을 해시태그(#)로 표현하고 해시태그를 설명해 주세요.
저를 가장 잘 설명하는 해시태그는 #기준을만드는사람 #숫자와사람을같이보는사람 #조용하지만끝까지책임지는사람 입니다. 저는 늘 사람을 대할 때도, 일을 할 때도 감정만으로 움직이기보다 기준을 먼저 세우려는 편입니다. 누군가의 의견이 더 크거나 분위기가 한쪽으로 기울어도, 무엇이 더 공정한지, 무엇이 더 지속 가능한지, 무엇이 조직 전체에 도움이 되는지부터 생각합니다. 그래서 저는 회의나 협업 상황에서 즉흥적으로 결론을 내리기보다, 상황을 정리하고 공통의 기준을 만들어 사람들을 같은 방향으로 보게 하는 역할을 자주 맡아 왔습니다. 저는 이 점이 HR 직무와 잘 맞는다고 생각합니다. HR은 사람을 다루는 일이지만 동시에 기준을 설계하는 일이며, 공정함과 일관성을 통해 조직의 신뢰를 만드는 일이기 때문입니다.
첫 번째 해시태그인 #기준을만드는사람 은 저의 업무 태도를 가장 잘 보여줍니다. 저는 애매한 상태를 그대로 두는 것을 불편해합니다. 누가 더 맞는지 다투는 상황보다, 모두가 납득할 수 있는 기준을 먼저 세우면 문제의 절반은 해결된다고 믿기 때문입니다.…