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1. 삼성E&A 경영지원직에 지원한 이유는 무엇입니까
저는 경영지원 직무를 조직의 뒤에서 돕는 역할이 아니라, 조직이 흔들리지 않고 앞으로 나아가게 만드는 중심축이라고 생각합니다. 특히 삼성E&A처럼 글로벌 EPC 기업은 하나의 프로젝트가 계약, 원가, 인력, 리스크, 대외 커뮤니케이션, 내부 의사결정까지 복합적으로 얽혀 있기 때문에, 현업이 성과를 낼 수 있도록 기준을 만들고 흐름을 정리하는 경영지원의 수준이 곧 회사의 실행력으로 이어진다고 생각합니다. 저는 바로 그 점에 끌렸습니다.
삼성E&A는 공식적으로 경영지원 직무를 경영관리, 경영혁신, 재무회계, 인사, 홍보, 법무 등 전사 전반을 지원하는 역할로 설명하고 있습니다. 저는 이처럼 기능이 넓고 회사 전체를 보는 시야가 필요한 직무가 제 강점과 잘 맞는다고 판단했습니다. 한 분야만 깊게 파는 것도 중요하지만, 저는 여러 이해관계를 정리하고 기준을 만들며, 숫자와 사람을 함께 다루는 역할에서 더 큰 책임감과 성취감을 느끼는 편입니다. 입사 후에는 단순히 지원 업무를 수행하는 수준을 넘어, 사업부가 더 빠르고 정확하게 움직일 수 있도록 기반을 설계하는 경영지원 인재가 되고 싶…