목차/차례
1. 한국고용정보원의 해당 직무에 지원한 동기와 우리 원이 수행하는 사업 중 가장 관심 있는 사업에 대한 본인의 생각(관심을 가지게 된 계기, 알고 있는 정보, 개선 사항 등)을 기술하십시오.
2. 한국고용정보원의 업무 수행에 있어 공공성 및 사회적 가치를 실현하기 위해 중점적으로 고려해야 하는 사항과 해당사항을 실천하기 위해 필요한 역량, 그리고 본인이 해당 역량을 발휘했던 경험에 관해 기술하십시오.
3. 한국고용정보원의 인재상 중 본인이 가장 부합하다고 생각하는 한 가지를 선택하고 그렇게 생각한 이유를 경험 등의 예시를 들어 기술하십시오.
면접 항목
1. 왜 한국고용정보원 사업지원(2026년도 청년인턴)에 지원하셨습니까
2. 한국고용정보원의 사업 중 가장 관심 있는 사업은 무엇이며 그 이유는 무엇입니까
3. 사업지원 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까
4. 공공기관에서 공공성과 효율성이 충돌할 때 어떻게 판단하시겠습니까
5. 본인이 생각하는
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본문/내용
1. 한국고용정보원의 해당 직무에 지원한 동기와 우리 원이 수행하는 사업 중 가장 관심 있는 사업에 대한 본인의 생각(관심을 가지게 된 계기, 알고 있는 정보, 개선 사항 등)을 기술하십시오.
제가 한국고용정보원 사업지원 직무에 지원한 이유는, 고용정책과 고용서비스는 단지 제도를 만드는 일에 그치지 않고 국민이 실제로 체감할 수 있도록 연결될 때 비로소 의미를 가진다고 생각하기 때문입니다. 한국고용정보원은 공식적으로 미래지향적인 고용정보 제공과 고용정책 지원을 통해 국민 고용안정에 기여하는 기관이라고 밝히고 있으며, 고용24, 국가고용정보망 운영, 고용노동데이터 수집제공, 청년정책 네트워크 구축 등 매우 다양한 사업을 수행하고 있습니다. 저는 이 가운데 사업지원 직무가 겉으로 드러나는 정책 홍보보다 더 본질적인 역할을 한다고 생각했습니다. 사업지원은 한 기관의 핵심 사업이 실제로 끊기지 않고 돌아가게 만드는 운영의 중심이기 때문입니다. 좋은 정책도 현장에서 정확히 집행되지 않으면 신뢰를 잃고, 좋은 플랫폼도 운영 체계와 지원 기능이 부족하면 국민 입장에서는 불편한 제도로 남을 수 있습니다. 저는 바로 그 연결의 역할…