본문/내용
1. 달성하기 어렵다고 생각하는 높은 목표에 도전해서 그것을 위해 새로운 방식을 시도하여 결과를 만들어낸 경험을 기술해주세요.
제가 달성하기 어렵다고 느꼈던 높은 목표는 단순히 프로젝트를 일정 안에 끝내는 것이 아니라, 여러 사람이 각자 맡은 업무를 수행하는 수준을 넘어 전체 흐름이 끊기지 않는 운영 체계로 바꾸는 것이었습니다. 당시 팀 단위 과제에서 저는 일정 관리와 자료 취합, 중간 점검 역할을 맡고 있었습니다. 겉으로 보기에는 각자 할 일을 진행하고 있었지만, 실제로는 진행 속도와 기준이 달랐고, 중간에 연결되는 단계가 자주 비었습니다. 어떤 사람은 빠르게 결과를 냈지만 형식이 달랐고, 어떤 사람은 완성도는 높았지만 일정이 늦었으며, 또 다른 사람은 본인이 맡은 부분만 마치면 된다고 생각해 전체 흐름과는 연결되지 않는 결과를 내기도 했습니다. 처음에는 조금 더 독려하면 해결될 것이라고 생각했습니다. 하지만 시간이 갈수록 문제는 단순한 성실함의 차이가 아니라, 각자가 같은 목표를 다르게 이해하고 있다는 데 있다는 사실이 드러났습니다.
그 순간 저는 이 과제가 실패할 수 있다고 느꼈습니다. 겉으로는 모두가 열심히 …