한국전력기술 토목(2026년도 상반기 정규직) 자소서 와 면접

1. 소속 집단(학교, 동아리, 회사 등)에서 공동의 목표 달성을 위해 노력하는 과정에서 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술하고, 그 사례에서 얻은 교훈은 무엇인지 기술하여 주십시오.

(700자)

공동의 목표를 이루는 과정에서 가장 중요했던 경험은 캡스톤설계 팀 프로젝트에서 신뢰를 다시 세운 일이었습니다. 당시 저희 팀은 토목 구조물의 안정성을 주제로 설계안을 도출해야 했고, 각자 구조해석, 도면 정리, 보고서 작성, 발표 준비를 나누어 맡았습니다. 문제는 중간 점검을 앞두고 발생했습니다. 한 팀원이 개인 사정으로 약속한 기한을 지키지 못했고, 그 여파로 다른 팀원들의 검토 일정도 줄줄이 밀리기 시작했습니다. 분위기는 빠르게 나빠졌고, 누가 더 책임이 큰지를 따지는 말도 나왔습니다. 저는 이때 사람을 탓하는 방식으로는 프로젝트를 살릴 수 없다고 판단했습니다. 처음부터 자료 제출 기한, 수정 허용 범위, 최종 검토 시점, 회의 불참 시 공유 방식 같은 기본 원칙이 명확하지 않았기 때문입니다.

저는 즉시 팀원들에게 남은 기간만이라도 기준을 다시 세우자고 제안했습니다. 모든 자료는 정해진 …