본문/내용
1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오.
저는 어떤 일을 할 때 결과만 맞추는 것보다, 그 결과가 다시 반복되어도 흔들리지 않는 구조를 만드는 태도를 중요하게 여기며 성장해 왔습니다. 처음에는 저 역시 눈앞의 과제를 빠르게 끝내는 것이 가장 효율적이라고 생각했습니다. 그러나 학업과 프로젝트, 실습을 반복하면서 금방 끝낸 일일수록 뒤에서 더 큰 수정과 혼선을 불러오는 경우를 여러 번 겪었습니다. 그 경험 이후 저는 자연스럽게 “왜 이 문제가 반복되는가”, “어떤 기준이 애매해서 사람마다 다르게 이해하는가”, “어떤 흐름을 정리해야 재작업이 줄어드는가”를 먼저 보는 사람이 되었습니다. 저의 성장 과정은 거창한 성취보다도, 바로 이러한 태도를 몸에 익혀 온 과정이었다고 생각합니다.
특히 저는 사람과 기준 사이의 간극을 줄이는 역할을 자주 맡아 왔습니다. 팀 활동에서는 각자 맡은 일을 열심히 하는 사람은 많았지만, 같은 일을 서로 다른 기준으로 해석해 반복 수정이 생기는 경우가 많았습니다. 이때 저는 누가 더 잘했고 못했는지를 따지기보다, 모두가 같은 기준을 보…