본문/내용
1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오.
저의 성장 과정은 “복잡한 일을 이해 가능한 구조로 바꾸는 사람”이 되어 온 과정이라고 말씀드릴 수 있습니다. 어릴 때부터 저는 눈에 띄게 앞에서 나서는 사람이라기보다, 흐트러진 것을 정리하고 기준을 세우는 일에 더 익숙한 사람이었습니다. 학교생활에서도 친구들 사이에서 의견이 엇갈리면 누가 맞는지를 먼저 가리기보다, 각자의 말이 어떤 기준에서 나왔는지를 정리해 공통된 방향을 찾는 역할을 자주 맡았습니다. 처음에는 그것이 단순한 성격이라고 생각했지만, 학업과 프로젝트 경험이 쌓일수록 이것이 저만의 일하는 방식이라는 사실을 분명히 알게 되었습니다. 저는 많은 정보를 빨리 받아들이는 것보다, 그 정보들이 실제로 어떤 흐름으로 연결되는지 이해하는 데 강점이 있었습니다.
대학에서는 경영과 정보, 데이터 관련 수업과 프로젝트를 경험하며 이 강점을 더 구체적으로 발전시켰습니다. 특히 여러 팀원이 함께 과제를 수행할 때마다 가장 큰 문제는 의욕 부족보다 기준 부재에서 나온다는 사실을 자주 보았습니다. 자료는 많지만 버전…