본문/내용
1. 계명대학교 동산병원 행정직에 지원한 이유는 무엇입니까
저는 병원 행정이 ‘사람의 불안이 가장 크게 몰리는 지점에서, 절차와 데이터를 통해 신뢰를 만들어내는 직무’라고 생각합니다. 병원에 처음 들어오는 순간 환자는 의학 지식보다 안내 동선, 접수의 정확성, 비용 설명의 투명성, 기다림의 예측 가능성에서 먼저 안심을 얻습니다. 저는 그 안심을 설계하는 쪽에 강점이 있습니다. 특히 동산병원은 지역 거점 역할을 넘어 환자경험 평가에서 높은 성과를 내고, 의료질 평가에서도 교육수련 등 여러 영역에서 지속적으로 좋은 평가를 받으며, 스마트병원 인증과 같은 디지털 혁신도 병행해 왔습니다. 이런 조직은 “친절”을 구호로만 쓰지 않고, 시스템과 지표로 관리합니다. 저는 현장에서 민원과 대기, 청구정산의 오류 같은 ‘작은 불신의 씨앗’을 지표로 쪼개고, 개선안을 실행해 재발을 줄이는 방식으로 일해 왔습니다. 환자에게는 불필요한 반복을 줄이고, 의료진에게는 행정 부담을 줄이며, 병원에는 재무평판 리스크를 낮추는 방향으로 기여하고 싶어 동산병원 행정직을 선택했습니다.
2. 병원 행정직이 하는 일을 본인 언어로 정의해 보세요
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