본문/내용
1. (필수) 지원자님의 현재 성격, 성향, 가치관 등에 큰 영향을 끼친 경험이나 상황에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.
제 성향을 가장 크게 바꾼 경험은 “결과는 사람의 열정이 아니라, 과정의 정밀함이 만든다”는 사실을 체감했던 순간입니다. 저는 원래 책임감이 강하고, ‘내가 더 뛰면 된다’는 방식으로 문제를 해결하려는 편이었습니다. 그런데 팀 과제를 수행하며, 모두가 열심히 하는데도 결과가 계속 흔들리는 상황을 겪었습니다. 같은 조건으로 진행했다고 생각했는데 결과는 매번 달랐고, 그때부터 팀 내부에는 불신이 생기기 시작했습니다. 누군가는 장비를 탓했고, 누군가는 다른 팀원의 방식이 문제라고 말했습니다. 회의는 점점 감정적인 방향으로 흐르고, 결국 중요한 것은 ‘결과’가 아니라 ‘누가 책임지느냐’로 바뀌어 버렸습니다.
저는 그 상황에서 처음으로 “내가 더 열심히”의 방식이 한계가 있다는 것을 깨달았습니다. 문제는 사람의 의지가 아니라, 과정의 변동이었습니다. 그래서 저는 접근을 바꿨습니다. ‘누가 맞냐’가 아니라 ‘무엇이 흔들리냐’를 찾기 시작했고, 팀 전체가 같은 방식으로 기록하고 같은 기준으로 움직이도록…