본문/내용
1. 성격의 장단점 및 생활신조 (1000자)
저는 일을 할 때 성격이 결과를 만든다고 믿습니다. 제 성격의 핵심은 두 가지입니다. 첫째, 기준을 먼저 세우는 습관입니다. 저는 새로운 과제를 받으면 즉시 손을 대기보다, 성공 기준이 무엇인지부터 정의합니다. 개발 업무에서는 특히 이 습관이 중요합니다. 같은 데이터를 두고도 결론이 달라지는 이유는 실력 차이보다 기준 차이인 경우가 많기 때문입니다. 그래서 저는 목표 품질특성, 시험 조건, 합격 기준, 일정의 마일스톤을 먼저 고정하고 움직입니다. 둘째, 기록으로 신뢰를 쌓는 성향입니다. 개발은 누가 열심히 했는지가 아니라, 무엇을 근거로 결정했는지가 남아야 다음 단계로 넘어갑니다. 저는 회의 결론을 구두로 끝내지 않고, 결정 이유와 전제 조건을 문서로 남겨 같은 실수가 반복되지 않게 합니다. 이 습관은 타 부서와 일할 때도 강점이 됩니다. 말이 아니라 기록이 남으면, 갈등이 생겨도 사실을 기준으로 조정할 수 있습니다.
생활신조는 간단합니다. 불확실성을 두려워하지 말고, 불확실성을 관리 가능한 조건으로 바꾸자입니다. 개발 업무에서는 항상 변수가 발생합니다. 원료 로트가 바뀌거나, …