본문/내용
1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유를 본인의 가치관이나 일하는 기준과 연결하여 제시하고, 입사 후 어떤 방향으로 성장하고 싶은지 설명해 주세요.
저는 일을 할 때 세 가지 기준을 고집합니다. 첫째, 고객의 말은 요구가 아니라 단서입니다. 둘째, 제품은 사양이 아니라 사용 장면에서 완성됩니다. 셋째, 기획의 성과는 문서가 아니라 현장의 반복 사용과 재구매로 증명됩니다. 이 기준은 제가 프로젝트에서 “좋은 아이디어”를 냈다고 칭찬받던 시기를 지나, 실제로 사용자와 현장을 관찰하며 기준을 바꾸면서 만들어졌습니다. 제품을 만드는 조직에서 기획자는 종종 시장 자료와 경쟁사 스펙을 정리하는 역할로 오해받습니다. 하지만 저는 제품기획을 그렇게 정의하지 않습니다. 제품기획은 고객이 불편을 느끼는 순간을 정확히 잡아내고, 그 불편을 사양과 원가, 일정과 품질의 언어로 변환해 조직이 움직이게 만드는 역할이라고 생각합니다. 저는 이 역할에 적합합니다. 저는 복잡한 문제를 단순하게 포장하는 사람이 아니라, 복잡함을 구조로 정리해 실행 가능한 선택지로 바꾸는 사람입니다.
HD건설기계를 선택한 이유는 이 기준이 가장 날카롭…