본문/내용
1. 인재상 (1000자 이내)
한화에너지의 인재상은 주인의식, 월등한 차별성, 변화 수용성입니다. 이 중 지원자님과 가장 부합하는 하나를 선택하여 그 이유를 서술해 주세요. 학부 및 대학원 과정, 대내외 활동, 인턴 경험을 중심으로 작성 부탁드립니다.
(1000자)
제가 가장 부합한다고 생각하는 인재상은 주인의식입니다. 저는 주인의식을 “내가 한 일의 결과가 누군가의 의사결정과 손익으로 이어진다는 사실을 끝까지 붙잡는 태도”로 정의합니다. 학부 시절 처음 예산을 맡았을 때 그 의미를 뼈저리게 배웠습니다. 학회 운영진으로 선발돼 행사비를 집행하는 역할을 맡았는데, 당시에는 ‘정산만 깔끔하면 된다’고 생각했습니다. 그런데 한 번은 일정이 촉박하다는 이유로 견적 비교를 대충 하고 결제를 밀어붙인 적이 있습니다. 결과적으로 단가가 불리했고, 남은 예산이 줄어들어 뒤쪽 프로그램을 축소해야 했습니다. 모두가 즐길 기회를 제가 숫자 한 줄로 줄여버린 셈이었습니다. 그날 이후 저는 예산을 ‘장부’가 아니라 ‘선택의 우선순위’로 보게 됐습니다.
그 뒤로는 방식이 바뀌었습니다. 저는 집행 전 반드시 세 가지 질문을 적어 확인했습…