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목차/차례

  1. 1. 하나은행에서 일하고 싶은 이유를 하나은행에 대한 얘기가 아닌 본인의 얘기로 기술하시고, 입행 후 어떤 생각과 태도로 일할 지 미래의 상황을 상상하며 구체적으로 작성해 주세요.
  2. (800자)
  3. 2. 본인의 희망 성장분야에서 발휘할 수 있는 역량과 그 역량을 키운 방법에 대해 기술하시고, 하나은행에서 어떻게 발휘할 수 있을지 구체적으로 작성해 주세요.
  4. (800자)
  5. 3. 인생에서 가장 큰 시련 또는 어려움은 무엇이었고, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지, 거기서 얻은 교훈은 무엇인지 자세히 작성해 주세요.
  6. (800자)
  7. 4. 은행의 지점을 영업점이라고 부르는 이유에 대해 기술하시고, 영업점에서 신입행원으로 잘 적응하기 위한 본인만의 방법을 작성해 주세요.
  8. (800자)
  9. 면접 항목
  10. 1. 리스크/자금 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 원칙은 무엇이며, 그 원칙을 지키기 위해 어떤 습관을 가지고 있습니까
  11. 2. 금리 급등과 유동성 경색이 동시
  12. ...

본문/내용

1. 하나은행에서 일하고 싶은 이유를 하나은행에 대한 얘기가 아닌 본인의 얘기로 기술하시고, 입행 후 어떤 생각과 태도로 일할 지 미래의 상황을 상상하며 구체적으로 작성해 주세요.

제가 은행을 선택한 이유는 “돈을 다루고 싶어서”가 아니라 “불확실성을 다루는 사람이 되고 싶어서”입니다. 제 성향은 감으로 밀어붙이는 것보다, 위험이 어디서 생기고 어디로 번지는지 경로를 그린 다음 행동을 결정할 때 가장 편안해집니다. 학부 시절 팀 프로젝트에서 “성장”이라는 단어를 무작정 외치던 분위기 속에서, 저는 늘 질문을 하나 더 던졌습니다. 이 성장이 어떤 손실을 전제로 하는가, 그 손실은 어느 시점에 터질 수 있는가, 우리는 그때 무엇을 하고 있을 것인가. 처음에는 분위기를 차갑게 만든다는 이야기도 들었지만, 프로젝트가 막판에 방향을 잃을 때마다 결국 제가 만든 체크리스트로 회의가 다시 정리되곤 했습니다. 그때 깨달았습니다. 리스크를 말하는 일은 겁을 주는 일이 아니라, 팀이 끝까지 달릴 수 있게 산소를 공급하는 일이라는 것을요.

입행 후 저는 매일의 업무를 ‘수치’와 ‘사람’ 두 축으로 동시에 바라보겠습니다. 자금과 리스…



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I D : plzd****
Date : 2026-03-05
FileNo : 40216047

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