본문/내용
1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유를 본인의 가치관이나 일하는 기준과 연결하여 제시하고, 입사 후 어떤 방향으로 성장하고 싶은지 설명해 주세요.
저는 일을 할 때 한 가지 기준을 절대 포기하지 않습니다. “말로 팔지 말고, 구조로 설득하자”는 기준입니다. 기술영업은 결국 신뢰를 파는 일이고, 신뢰는 말솜씨보다 근거와 실행에서 만들어진다고 믿습니다. 고객은 가격표만 보고 결정을 내리지 않습니다. 특히 조선해양 산업에서 장비와 시스템의 선택은 운항 안전, 운영비, 정비성, 납기 리스크, 규정 준수까지 모두 포함한 ‘총합’의 문제입니다. 저는 이 총합을 고객이 납득할 수 있게 구조화해 제시하는 사람이고 싶습니다.
제가 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유는 제 가치관이 현장형 산업의 논리와 닮아 있기 때문입니다. 저는 “단기 성과”보다 “재현 가능한 성과”를 선호합니다. 한 번 운 좋게 수주하는 것보다, 다음 분기에도 같은 기준으로 수주할 수 있는 체계를 만들고 싶습니다. 그래서 저는 일을 시작하면 먼저 기준을 세웁니다. 고객의 요구를 기능과 성능, 규정과 리스크, 비용과 납기로 분해하고, 우선순위를 합의합…