본문/내용
1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유를 본인의 가치관이나 일하는 기준과 연결하여 제시하고, 입사 후 어떤 방향으로 성장하고 싶은지 설명해 주세요.
저는 일을 할 때 “싸게 사는 사람”이 아니라 “문제 없이 도착하게 만드는 사람”을 좋은 구매라고 정의합니다. 구매/조달은 가격표를 깎는 기술로 보일 수 있지만, 조선 산업에서 구매는 납기와 품질, 안전을 동시에 묶는 핵심 기능입니다. 배 한 척의 일정은 수천 개 부품과 기자재의 ‘정확한 타이밍’ 위에 올라가 있고, 한 번의 납기 지연과 품질 이슈는 생산 전체의 병목으로 이어집니다. 저는 이런 구조에서 성과를 만드는 기준을 분명히 가지고 있습니다. 첫째, 의사결정은 데이터와 근거로 한다. 둘째, 리스크는 사후 수습이 아니라 사전 설계로 줄인다. 셋째, 관계는 무조건 맞춰주는 것이 아니라 원칙을 지키며 신뢰를 쌓는다.
HD현대에 적합하다고 생각하는 이유는 제가 이 기준으로 일을 해왔기 때문입니다. 저는 어떤 프로젝트든 ‘문제가 터졌을 때’가 아니라 ‘터지기 전에’ 움직이는 편입니다. 납기 리스크가 보이면 대안을 확보하고, 품질 리스크가 보이면 기준을 문서로 고정…