본문/내용
1. 다른 사람과 공동의 목표를 추진하는 과정에서 다른 의견이나 이해관계로 어려움이 있었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다. 협력을 이끌어 내기 위해 어떤 방식으로 소통하고 조율하였는지, 그 과정에서 중요하게 고려한 점은 무엇인지 본인의 역할과 결과를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
[이견을 연결해 성과로 만든 조율의 힘]
대학교 재학 시절, 지역 어르신을 대상으로 한 건강정보 안내 봉사 프로그램을 기획한 경험이 있습니다. 팀원 6명이 함께 준비했으며, 저는 총괄 기획과 외부 기관 협력 담당 역할을 맡았습니다. 목표는 단순한 행사 진행이 아니라, 실제로 도움이 되는 건강보험 제도 안내와 만성질환 예방 정보를 전달하는 것이었습니다.
준비 과정에서 가장 큰 갈등은 프로그램 방향이었습니다. 일부 팀원은 참여 인원을 늘리기 위해 이벤트 중심으로 운영하자고 주장했고, 다른 팀원은 전문성을 강조해 건강강좌 위주로 구성하자고 의견을 냈습니다. 참여율과 내용의 깊이 사이에서 이견이 좁혀지지 않아 회의가 감정적으로 흐르는 상황까지 이어졌습니다.
저는 우선 각자의 의견이 나온 이유를 정확히 듣는 것이 필요하다고 판단했습니다. 단순…