본문/내용
1. 조직 또는 학교에서 공동의 목표를 달성하는 과정에서 생긴 어려움은 무엇이며, 그 어려움을 극복하기 위한 노력을 구체적으로 기술해 주십시오.
저는 공동 목표를 ‘결과’로만 정의하면 팀이 쉽게 깨진다는 것을, 한 번의 프로젝트에서 뼈저리게 배웠습니다. 대학 시절 산학 연계 과제로 지역 소상공인 데이터를 활용해 수요 예측과 마케팅 제안을 만드는 팀을 맡았습니다. 문제는 시작부터 목표의 의미가 달랐다는 점입니다. 개발을 맡은 팀원은 모델 성능과 기술 완성도를 목표로 삼았고, 기획 역할인 저는 현장에서 바로 쓰일 수 있는 보고서와 실행안이 목표였습니다. 중간발표가 다가오자 불만이 표면화됐습니다. 모델은 고도화되는데 보고서 구조는 비어 있고, 저는 자료를 채우려다 보니 모델 변경에 따라 내용이 계속 뒤집혔습니다. 서로가 서로를 ‘진도 안 나간다’고 판단하는 상태가 된 것입니다.
제가 먼저 한 일은 ‘목표 문장’을 하나로 합치는 것이었습니다. 팀 회의에서 목표를 “현장에서 실행 가능한 제안서와, 그 제안의 근거가 되는 최소한의 예측 성능을 함께 확보한다”로 재정의했습니다. 그리고 이 문장을 지키기 위한 운영 규칙을 …