본문/내용
1. 스스로 `도전적인 목표`를 설정하고 이를 달성하기 위해 `행동의 변화를 추구`하여 `새로운 기회를 포착`한 본인의 경험과 이를 통해 배운점을 기술하시오
(800자)
제가 스스로 세운 도전적인 목표는 “현장에서 쓰이는 계획을 숫자로만이 아니라, 공정과 품질의 언어로 설명 가능한 형태로 재구성하자”였습니다. 대학 시절 캡스톤 성격의 프로젝트에서 팀은 생산 흐름을 단순히 주차별 일정표로 만들고 있었습니다. 겉보기에는 계획이 그럴듯했지만, 실제 운영 관점에서는 결정적인 허점이 있었습니다. 계획표에 생산량과 날짜는 있었으나, 공정 능력의 제약과 품질 변동을 반영하지 않아 일정이 한 번만 흔들리면 끝까지 복구가 어려운 구조였습니다. 저는 그 상황을 “계획이 존재하지만 실행 가능성이 검증되지 않은 상태”라고 정의했고, 목표를 “실행 가능한 계획으로 바꾸는 것”으로 잡았습니다.
목표를 달성하기 위해 제가 선택한 행동의 변화는 두 가지였습니다. 첫째, 자료를 읽는 방식에서 벗어나 현장을 가정한 질문을 던지는 방식으로 바꿨습니다. 공정의 병목은 어디인지, 작업 전환 시 손실 시간은 얼마인지, 품질 검사에서 홀드가 발생하면 리…