본문/내용
1. 엔에이치알에 지원한 이유와 해당 직무를 지원한 동기를 기술해 주세요.
제가 NHR에 지원한 이유는 단순히 HR 분야에 관심이 있어서가 아닙니다. 저는 ‘좋은 사람을 뽑는 일’보다 ‘좋은 사람이 남고, 성장하고, 추천하는 회사가 되게 만드는 일’에 더 큰 가치가 있다고 믿습니다. 채용은 시작에 불과하고, 기업의 경쟁력은 결국 내부의 경험이 외부의 평판으로 번역되는 과정에서 만들어집니다. 그래서 저는 HR마케팅이라는 영역을 단순한 홍보가 아니라, 조직의 실제를 시장과 후보자에게 정직하게 전달하고, 동시에 조직 내부에도 기준을 되돌려 주는 전략 커뮤니케이션으로 봅니다. 말만 그럴듯한 메시지는 짧게는 조회수를 만들 수 있어도, 길게는 신뢰를 잃습니다. 저는 신뢰를 잃지 않는 성과를 만들고 싶습니다.
NHR의 HR마케팅(AE)_HR커뮤니케이션3팀을 선택한 동기 역시 명확합니다. 에이전시는 현장을 움직이는 조직입니다. 특히 HR마케팅은 인사팀, 경영진, 현업, 후보자, 내부 구성원이라는 서로 다른 이해관계자를 동시에 상대해야 합니다. 이 복잡한 이해관계를 단순화해 ‘실행 가능한 안’으로 떨어뜨리는 사람이 AE라고 생각합니다. 저는 관…