LG유플러스 HRM(2026신입) 자기소개서 지원서와 2025면접기출

1. 본인의 역량을 잘 나타낼 수 있는 이수 과목 3개를 선정하여 학습 결과(학점)와 학습 과정에서 배운 점을 기술하여 주십시오.

저는 HRM을 사람을 좋아해서 선택한 분야가 아니라, 사람과 일이 연결되는 구조를 설계하는 일이 조직의 성과를 바꾼다는 사실을 경험으로 확인했기 때문에 선택했습니다. 그래서 과목을 고를 때도 ‘흥미로운 내용’보다 ‘현장에서 바로 쓸 수 있는 판단 틀’을 주는지로 기준을 세웠고, 그 기준에서 제 역량을 가장 잘 보여 주는 과목 3가지는 조직행동론, 인사관리, HR데이터분석입니다.

첫째, 조직행동론 A+ (4.3 만점 기준 4.5)입니다. 이 과목은 조직을 감정이나 분위기로만 설명하지 않고, 개인 수준의 동기, 집단 수준의 규범과 갈등, 조직 수준의 구조와 문화가 어떻게 맞물리는지 메커니즘으로 보게 만들었습니다. 저는 특히 ‘동기’ 파트에서 보상만으로 사람을 움직일 수 없다는 점을 체감했습니다. 팀 과제에서 저는 구성원의 참여가 떨어지는 원인을 단순히 의욕 부족으로 단정하는 대신, 과제 목표의 모호함, 역할 경계의 불명확, 성과 기준의 불일치라는 구조적 원인을 먼저 점검했습니다. 그 결과, 회의 때마다 결정…