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목차/차례

1. 본인 소개와 해외영업 직무를 선택한 이유를 말해보세요

2. 한국잡월드가 ‘해외’에서 팔 수 있는 가치는 무엇이며, 고객은 누구라고 보나요

3. 해외영업의 성과를 숫자로 정의한다면 어떤 KPI 5개를 잡겠습니까

4. 신규 국가/기관을 발굴할 때 리드 생성부터 계약까지 파이프라인을 어떻게 설계하나요

5. 해외 기관(정부공공교육)과의 B2G/B2B 협상에서 가장 어려운 점과 대응은 무엇인가요

6. “한국잡월드는 무엇을 하는 곳이냐”를 30초로 설명해보세요(영업용 엘리베이터 피치)

7. 해외 파트너(현지 대행사기관학교) 선정 기준과 계약 구조를 말해보세요

8. 국가별 문화교육제도 차이로 제안이 거절될 때, 재설계 접근법은 무엇인가요

9. 가격(견적) 책정 논리를 말해보세요 단가를 어떻게 만들고 무엇을 근거로 설득하나요

10. 전시회/컨퍼런스/사절단/방문단 등 오프라인 영업을 성과로 연결하는 방법은 무엇인가요

11. 제안서/입찰/협약서 등 문서 중심 영업에서 실수를 줄

...

본문/내용
1. 본인 소개와 해외영업 직무를 선택한 이유를 말해보세요

저는 “가치가 좋은데도 설명과 구조가 약해서 기회가 사라지는 상황”을 제일 아깝게 여기는 사람입니다. 해외영업은 제품을 파는 일이면서 동시에, 조직의 가치를 세계 표준 언어로 번역하는 일이라고 생각합니다. 특히 한국잡월드처럼 교육진로직업 체험이라는 공공적 가치를 가진 기관은 ‘좋은 일을 한다’는 선언만으로는 해외에서 계약이 성립되지 않습니다. 상대가 원하는 문제 정의, 예산 구조, 운영 모델, 성과 지표를 제안서 한 장에 담아 “돈을 내고 도입할 이유”를 만들어야 합니다. 저는 이 과정을 좋아하고, 잘할 자신이 있습니다. 인턴이라도 현장 영업의 속도를 올리는 자료, 파이프라인, 후속관리 체계를 만들어 실질적으로 기여하겠습니다.

2. 한국잡월드가 ‘해외’에서 팔 수 있는 가치는 무엇이며, 고객은 누구라고 보나요
제가 보는 핵심 가치는 한 문장입니다. “청소년청년의 진로 탐색과 역량 개발을, 안전하고 체계적인 체험교육 프로그램으로 운영 가능한 모델로 만든 것.” 해외 고객은 크게 세 부류입니다. 첫째, 국가지방정부 등 공공부문(고용/교육/청소년 정책). …



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I D : plzd****
Date : 2026-02-26
FileNo : 40214705

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