본문/내용
1. 본인 소개와 해외영업 직무를 선택한 이유를 말해보세요
저는 “가치가 좋은데도 설명과 구조가 약해서 기회가 사라지는 상황”을 제일 아깝게 여기는 사람입니다. 해외영업은 제품을 파는 일이면서 동시에, 조직의 가치를 세계 표준 언어로 번역하는 일이라고 생각합니다. 특히 한국잡월드처럼 교육진로직업 체험이라는 공공적 가치를 가진 기관은 ‘좋은 일을 한다’는 선언만으로는 해외에서 계약이 성립되지 않습니다. 상대가 원하는 문제 정의, 예산 구조, 운영 모델, 성과 지표를 제안서 한 장에 담아 “돈을 내고 도입할 이유”를 만들어야 합니다. 저는 이 과정을 좋아하고, 잘할 자신이 있습니다. 인턴이라도 현장 영업의 속도를 올리는 자료, 파이프라인, 후속관리 체계를 만들어 실질적으로 기여하겠습니다.
2. 한국잡월드가 ‘해외’에서 팔 수 있는 가치는 무엇이며, 고객은 누구라고 보나요
제가 보는 핵심 가치는 한 문장입니다. “청소년청년의 진로 탐색과 역량 개발을, 안전하고 체계적인 체험교육 프로그램으로 운영 가능한 모델로 만든 것.” 해외 고객은 크게 세 부류입니다. 첫째, 국가지방정부 등 공공부문(고용/교육/청소년 정책). …