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목차/차례

  1. 1. GS ITM에 지원한 동기 또는 경영기획을 지원한 이유에 대하여 작성해주세요.
  2. (제한 없음)
  3. 2. 공고에 기재된 담당업무를 수행하는데 있어 지원자분만의 경쟁력은 무엇이며, 해당 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 하셨는지 사례를 들어 작성해주세요. (제한 없음)
  4. 3. 입사 이후 경영기획 담당자로 기여할 수 있는 본인 만의 계획을 작성해주세요. 또한 업무 경험을 통해 어떤 역량을 키워가고 싶은지 작성해주세요. (제한 없음)
  5. 면접 목차
  6. 1. 왜 지금 지에스아이티엠이고, 왜 경영기획입니까
  7. 2. 경영기획에서 숫자와 현장 중 무엇을 더 우선하겠습니까
  8. 3. 사업부가 목표를 과하게 잡았다고 판단될 때, 어떻게 조정하겠습니까
  9. 4. KPI를 설계할 때 가장 먼저 정해야 하는 기준은 무엇입니까
  10. 5. 경영진 보고 자료를 만들 때, 어떤 구조로 설득하겠습니까
  11. 6. 데이터가 불완전하거나 서로 충돌할 때, 의사결정은 어떻게 내리겠습니까
  12. 7. 입사 후 1년 안에 반드시 만들어낼
  13. ...

본문/내용

1. GS ITM에 지원한 동기 또는 경영기획을 지원한 이유에 대하여 작성해주세요.

저는 ‘계획’이라는 단어를 좋아하지 않았던 시기가 있었습니다. 계획은 자주 바뀌고, 바뀌는 순간 쓸모없어 보였기 때문입니다. 그런데 어느 순간부터 생각이 바뀌었습니다. 계획은 미래를 맞히는 행위가 아니라, 조직이 같은 방향을 바라보게 만드는 언어라는 것을 경험으로 배웠기 때문입니다. 제가 경영기획을 선택한 이유는 바로 그 언어를 만들고 싶어서입니다. 사람마다 경험이 다르고, 부서마다 우선순위가 다르고, 사업마다 속도가 다릅니다. 그 다양함이 강점이 되려면, 결국 하나의 문장으로 정리되는 목표와, 그 목표를 숫자와 실행으로 연결하는 구조가 필요합니다. 저는 그 구조를 설계하는 사람이 되고 싶습니다.
제가 경영기획에 끌리게 된 결정적 계기는 한 번의 팀 프로젝트에서 시작되었습니다. 당시 팀은 “좋은 아이디어”가 많았습니다. 기능도 매력적이었고, 발표 자료도 멋있었습니다. 그런데 결과는 기대보다 낮았습니다. 이유를 뜯어보니 핵심이 빠져 있었습니다. 누구에게 어떤 가치를 주고, 그 가치를 어떤 비용 구조로 제공하며, 일정과 인력은 어떻게 배치하…



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I D : plzd****
Date : 2026-02-26
FileNo : 40214658

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