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국민건강보험공단 소득정산부과상담사 자기소개서
1. 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들과 소통하며 역할이나 과업을 분담한 경험
대학교 재학 중 행정업무 보조 아르바이트를 수행하며, 조직의 목표가 단순히 개인의 성실함만으로는 달성되지 않는다는 사실을 처음으로 체감한 경험이 있습니다. 당시 부서의 목표는 짧은 기간 안에 누적된 민원 자료를 정리하고, 민원 응대 지연을 해소하는 것이었습니다. 그러나 업무가 시작된 지 얼마 지나지 않아, 구성원 간 역할이 명확히 구분되지 않아 같은 자료를 중복으로 처리하거나, 반대로 누락되는 상황이 반복되고 있음을 알게 되었습니다. 모두가 바쁘게 움직이고 있었지만, 결과는 기대에 미치지 못하는 상태였습니다.
저는 이 상황의 원인이 개인의 역량 부족보다는 소통의 부재에 있다고 판단하였습니다. 이에 먼저 동료들에게 불편함을 직접적으로 지적하기보다는, 현재 업무 흐름에서 비효율적인 지점을 정리해 공유하였습니다. 각자가 맡고 있는 업무 범위를 종이에 정리해 함께 확인하고, 중복되거나 공백이 발생하는 구간을 표시하며 자연스럽게 역할 분담에 대한 논의를 제안했습니다. 이 과정에서 저는 …