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목차/차례

  1. 1. 1-1. 당사의 지원 직무를 선택하게 된 계기에 대해 간단히 서술해주세요. (최소 100자, 최대 150자 입력가능)(150자)
  2. 2. 1-2. 지원 직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량을 정의한 후, 지원자가 해당 역량을 활용해 성공적인 결과를 얻은 경험을 서술해주세요. (자신의 전공, 경험 등을 기반으로 구체적으로 기술) (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)(1000자)
  3. 3. 2-1. 대학 입학 후(또는 성인 이후) 가장 애착을 가지고 활동한 조직과, 그 이유를 간단히 서술해주세요. (최소 100자, 최대 200자 입력가능)(200자)
  4. 4. 2-2. 앞서 기술한 조직 내에서 갈등을 극복하고 협업을 통해 목표를 달성한 경험을 설명해주세요. (최소 200자, 최대 700자 입력가능)(700자)
  5. 면접 목차
  6. 1. 기술영업에서 고객 요구사항을 정의할 때 가장 먼저 확인해야 할 항목과, 그 항목을 놓치면 생기는 리스크는 무엇입니까
  7. 2. 고객이 단가 인
  8. ...

본문/내용

1. 1-1. 당사의 지원 직무를 선택하게 된 계기에 대해 간단히 서술해주세요. (최소 100자, 최대 150자 입력가능)(150자)

기술과 고객을 동시에 이해하는 역할을 하고 싶었습니다. 현대케피코의 기술영업은 제품 스펙이 아니라 고객의 시스템 요구를 해석해 설계와 생산을 연결합니다. 그 연결의 중심에서 성과를 만들고자 지원했습니다.

2. 1-2. 지원 직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량을 정의한 후, 지원자가 해당 역량을 활용해 성공적인 결과를 얻은 경험을 서술해주세요. (자신의 전공, 경험 등을 기반으로 구체적으로 기술) (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)(1000자)

기술영업에 가장 필요한 역량은 요구사항을 정확히 정의하고, 그 정의를 이해관계자 모두가 같은 언어로 합의하도록 만드는 역량이라고 생각합니다. 고객은 기능을 말하지만 실제로는 제약 조건을 말하는 경우가 많고, 내부는 기술 용어로 답하지만 고객이 원하는 것은 리스크가 통제된 약속입니다. 저는 프로젝트형 활동에서 이 역량을 활용해 성과를 만든 경험이 있습니다. 당시 이해관계자마다 원하는 결과가 달라 회의가 길어지고 일정이 흔들렸습니다. 저는 먼저 요구를 기능, …



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I D : plzd****
Date : 2026-02-06
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