본문/내용
1. 우리 회사에 지원하게 된 동기와 회사의 어떤 점이 본인과 잘 맞다고 생각하는지 작성해 주세요.
제가 감사 직무를 선택한 이유는 숫자를 맞추는 일을 넘어, 조직이 스스로 건강해지는 구조를 만드는 일이기 때문입니다. 저는 “문제가 터진 뒤 수습하는 비용”보다 “터지기 전에 방향을 잡는 비용”이 훨씬 싸고, 그 과정이 조직의 신뢰를 만든다고 믿습니다. GS에너지는 전통적인 에너지 밸류체인을 기반으로 하면서도 전환의 압력을 정면으로 마주하는 기업입니다. 그럴수록 내부통제와 리스크 관리의 수준은 선택이 아니라 생존의 언어가 됩니다. 저는 이 지점이 제 성향과 맞다고 판단했습니다. 저는 일을 시작할 때 가장 먼저 “왜 이 프로세스가 존재하는지”를 묻고, 그 다음 “어디서 실패할 가능성이 높은지”를 숫자와 흐름으로 그려봅니다. 그래서 현장을 몰아붙이기보다, 불필요한 재작업을 줄이고 책임 경계를 선명하게 만드는 방향을 선호합니다.
또 하나의 동기는 감사가 ‘사후검증’으로만 남지 않게 만들고 싶다는 것입니다. 제가 경험한 조직에서 감사가 부담으로 인식될 때는 대개 기준이 불명확하고, 지적이 끝인 경우였습니다. 반대로 …