(자화전자 면접자료) 공정개발(2026신입) 면접기출, 1분 스피치, 면접질문기출

1. 자화전자 공정개발 직무에 지원한 이유와 본인 강점을 한 문장으로 말해 주세요

답변: 저는 공정을 “그럴듯한 조건”이 아니라 “현장에서 반복 재현되는 수율과 품질”로 고정하는 데 강점이 있어서 자화전자 공정개발 직무에 지원했습니다. 공정개발은 아이디어를 내는 순간보다, 변동을 잠그고 표준으로 굳히는 과정에서 실력이 드러납니다. 저는 실험 설계와 데이터 분석으로 원인을 좁히고, 현장에서 실행 가능한 조건 창을 만드는 방식으로 문제를 풀어 왔습니다. 신입이지만 ‘감’이 아니라 ‘근거’를 남기는 습관이 제 경쟁력입니다.

2. 공정개발 엔지니어가 만드는 성과를 본인은 무엇이라고 정의하나요
답변: 공정개발 성과는 세 가지로 정의합니다. 첫째 수율 안정화, 둘째 불량률 저감, 셋째 사이클타임과 원가 개선입니다. 여기서 핵심은 “좋아졌다는 말”이 아니라 숫자와 재현성입니다. 특정 조건에서만 좋아지는 공정은 개선이 아니라 착시입니다. 저는 개선안을 제안할 때 반드시 기준선을 고정하고, 개선 후에도 변동을 포함한 관리 범위를 정의합니다. 공정개발은 결국 회사의 돈과 납기를 지키는 직무이고, 그 결과는 데이터가 증명합…(생략)