슈프리마 [AI Engineer] 얼굴 인식 알고리즘(2026인턴십) 면접질문기출, 면접족보

1. 슈프리마 얼굴 인식 알고리즘 인턴십에 지원한 이유와, 채용연계형 인턴으로서 6개월 목표를 말해보세요

저는 얼굴 인식을 “딥러닝 모델 하나 잘 만드는 문제”로 보지 않습니다. 실제 제품에서 얼굴 인식은 고객이 문 앞에서 멈추는 1초, 게이트가 열리는 0.3초, 오인식이 발생하는 한 번의 사고로 평가받습니다. 그래서 저는 모델보다 파이프라인과 운영을 먼저 보는 엔지니어가 되고 싶었습니다. 슈프리마는 생체인식 분야에서 실제 출입통제 환경을 오래 다루는 회사이고, 그 환경에서 알고리즘은 논문 성능이 아니라 안정성과 신뢰로 승부합니다. 저는 바로 그 지점에서 성장하고 싶어서 지원했습니다.
6개월 목표는 두 가지로 잡겠습니다. 첫째, 제품 수준의 얼굴 인식 파이프라인을 제 손으로 끝까지 ‘닫아’ 보겠습니다. 검출과 정렬, 임베딩 추출, 매칭, 임계값 정책, 장애 케이스 처리까지 전 과정을 이해하고, 문제 발생 시 원인을 어디에서 끊어야 하는지 체계화하겠습니다. 둘째, 눈에 보이는 개선을 하나 만들겠습니다. 예를 들어 특정 환경(역광, 야간 IR, 마스크, 안경 반사)에서 오인식이 늘어나는 케이스를 잡아서 데이터 수집-분석-개선-검…