본문/내용
1. 웅진 지원동기 및 입사 후 포부(혹은 10년 내 이루고자 하는 목표/비전)를 서술해 주세요.
(1000자)
제가 웅진에 지원한 이유는 “클라우드를 도입하는 순간”이 아니라 “클라우드가 성과로 증명되는 구간”에서 일을 배우고 싶기 때문입니다. 많은 조직이 Azure를 도입하지만, 실제로는 비용이 튀고 보안 요구가 충돌하며 운영 책임이 불명확해져, 현장이 클라우드를 불신하게 되는 장면을 자주 봅니다. 저는 그 불신을 줄이는 사람이 되고 싶습니다. Cloud SA는 기능을 제안하는 사람이 아니라, 고객의 비즈니스 목표를 클라우드의 구조로 번역하고, 운영 가능한 설계로 합의시키며, 구축 이후까지 책임질 수 있도록 기준을 세우는 역할이라고 생각합니다. 웅진은 고객 접점이 넓고 산업별 요구가 다양한 환경에서 프로젝트를 수행하기 때문에, “정답이 하나가 아닌 문제”를 꾸준히 만날 수 있습니다. 저는 그 환경에서 성장해야 진짜 실력이 쌓인다고 판단했습니다.
입사 후 포부는 단계를 나눠 말씀드리겠습니다. 인턴 기간에는 Azure의 표준 아키텍처를 단순 암기가 아니라, 고객 요구를 체크리스트로 구조화하는 방식으로 체득하겠습니다. 예를 들어…