목차/차례
1. 자신의 성장과정과 학창시절을 기술하여 주십시오.
(1000자)
2. 자신의 성격 및 남다른 지식이나 재능에 대하여 기술하여 주십시오.
(1000자)
3. 인생에서 성공했던 경험과 실패했던 경험을 기술하여 주십시오.
(1000자)
4. 지원하게 된 동기와 입사후 포부에 대하여 기술하여 주십시오
(1000자)
면접 항목
1. 기획 및 개발 인턴이 실제로 성과를 내기 위해 가장 먼저 익혀야 할 것은 무엇이며, 본인은 어떤 방식으로 빠르게 습득하겠습니까
2. 캐피탈사의 기획 업무에서 데이터가 중요한 이유와, 본인이 데이터를 활용해 문제를 해결했던 경험을 설명해 주십시오.
3. 신규 서비스 또는 기능을 기획할 때, 고객 요구와 리스크 관리가 충돌하면 어떤 기준으로 의사결정하겠습니까
4. 개발 조직, 영업 현장, 심사, 준법 등 이해관계자가 많은 프로젝트에서 일정과 품질을 동시에 지키는 방법을 말해 주십시오.
5. 기존 프로세스를 개선하는 과제에서
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본문/내용
1. 자신의 성장과정과 학창시절을 기술하여 주십시오.
저는 어릴 때부터 결과보다 과정의 정확함을 더 중요하게 배우며 자랐습니다. 집에서는 작은 약속이라도 지키는 것을 원칙으로 삼았고, 모르면 모른다고 말한 뒤 확인하는 태도를 습관으로 만들었습니다. 이 습관은 학창시절에 그대로 이어졌습니다. 저는 눈에 띄는 리더십보다, 팀이 흔들리지 않게 만드는 운영형 역할을 자주 맡았습니다. 조별 과제에서는 역할을 먼저 쪼개고, 마감 기준을 문장으로 합의한 뒤, 일정표와 체크 항목을 만들어 진행 상황을 공유했습니다. 그 결과 팀원들이 불안해하지 않았고, 결과물의 품질도 일정하게 유지됐습니다.
학창시절에 저에게 가장 큰 영향을 준 사건은, 준비가 충분하다고 생각한 발표에서 논리 구조가 약하다는 평가를 받았던 경험입니다. 저는 자료를 많이 모으면 설득이 된다고 착각했지만, 그날 이후 관점을 바꿨습니다. 좋은 기획은 정보의 양이 아니라 결론을 떠받치는 구조에서 나온다는 점을 깨달았습니다. 이후부터는 과제를 시작할 때 결론을 먼저 가설로 세우고, 그 가설을 검증하는 근거를 제한된 개수로 선정해 깊이를 더했습니다. 또한 근거를 숫자와 흐…