본문/내용
1. 자기소개를 해보세요
답변: 저는 해외영업을 “언어를 잘하는 사람”이 아니라 “불확실성을 줄여 거래를 닫는 사람”이 하는 일이라고 정의하고 준비해 왔습니다. 고객은 늘 빠른 납기, 낮은 단가, 높은 품질을 동시에 요구합니다. 그 요구를 그대로 내부로 던지면 회사는 흔들리고, 고객도 결국 신뢰를 잃습니다. 저는 요구를 구조화해 우선순위를 정하고, 리스크를 숫자와 문서로 관리하는 방식에 강점이 있습니다. 예를 들어 고객이 사양을 자주 바꾸거나 일정이 촉박할 때, 저는 먼저 변경의 범위를 확정하고, 가능한 옵션을 2~3가지로 제시해 고객이 선택하도록 합니다. 동시에 내부에는 공정 리드타임, MOQ, 품질 리스크를 한 장으로 정리해 판단을 빠르게 만듭니다. 저는 화려한 말보다 약속을 지키는 운영력이 영업의 실력이라고 믿습니다. 그래서 빠른 회신, 명확한 기록, 끝까지 닫는 실행력으로 성과를 내는 영업이 되겠습니다.
2. HRS코리아에 지원한 이유는 무엇입니까
답변: 저는 해외영업을 오래 하려면 “제품이 강한 회사”가 아니라 “약속을 지키는 구조가 강한 회사”에 있어야 한다고 생각합니다. HRS코리아는 기술 기반 제품을 글로벌…