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목차/차례

  1. 1. 자기소개를 해보세요
  2. 2. HRS코리아에 지원한 이유는 무엇입니까
  3. 3. 해외영업 직무를 왜 선택했나요 본인의 적합 근거는요
  4. 4. 기술영업에서 가장 중요한 역량 3가지는 무엇입니까
  5. 5. 고객 요구를 정리해 RFQ로 전환하는 과정을 설명해 보세요
  6. 6. 신규 거래처를 발굴해 첫 매출을 만든다고 할 때 90일 계획을 말해보세요
  7. 7. 기존 고객 매출을 키우는 방법을 구체적으로 말해보세요
  8. 8. 가격 협상에서 밀리지 않으면서 관계를 망치지 않는 방식은 무엇입니까
  9. 9. 납기 이슈가 터졌을 때 고객과 내부를 어떻게 동시에 설득합니까
  10. 10. 품질 이슈(불량/클레임)가 발생했을 때 해외영업의 초기 대응은 무엇입니까
  11. 11. 해외 본사 또는 해외 거점과 협업할 때 커뮤니케이션은 어떻게 가져가나요
  12. 12. 비즈니스 영어 커뮤니케이션을 실무에서 어떻게 쓰겠습니까
  13. 13. 데이터로 영업을 한다는 말의 의미를 본인 언어로 정의해 보세요
  14. 14.
  15. ...

본문/내용

1. 자기소개를 해보세요

답변: 저는 해외영업을 “언어를 잘하는 사람”이 아니라 “불확실성을 줄여 거래를 닫는 사람”이 하는 일이라고 정의하고 준비해 왔습니다. 고객은 늘 빠른 납기, 낮은 단가, 높은 품질을 동시에 요구합니다. 그 요구를 그대로 내부로 던지면 회사는 흔들리고, 고객도 결국 신뢰를 잃습니다. 저는 요구를 구조화해 우선순위를 정하고, 리스크를 숫자와 문서로 관리하는 방식에 강점이 있습니다. 예를 들어 고객이 사양을 자주 바꾸거나 일정이 촉박할 때, 저는 먼저 변경의 범위를 확정하고, 가능한 옵션을 2~3가지로 제시해 고객이 선택하도록 합니다. 동시에 내부에는 공정 리드타임, MOQ, 품질 리스크를 한 장으로 정리해 판단을 빠르게 만듭니다. 저는 화려한 말보다 약속을 지키는 운영력이 영업의 실력이라고 믿습니다. 그래서 빠른 회신, 명확한 기록, 끝까지 닫는 실행력으로 성과를 내는 영업이 되겠습니다.

2. HRS코리아에 지원한 이유는 무엇입니까
답변: 저는 해외영업을 오래 하려면 “제품이 강한 회사”가 아니라 “약속을 지키는 구조가 강한 회사”에 있어야 한다고 생각합니다. HRS코리아는 기술 기반 제품을 글로벌…



📝 Regist Info
I D : plzd****
Date : 2026-01-30
FileNo : 40212338

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