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목차/차례

1. 전문성(Professionalism): 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다. 상호존중(Respect): 인재들이 서로 존중하고 화합하며 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다. 변화와 혁신(Innovation): 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다. 사명감(Dedication): 사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료와 지식을 전파하는 일에 헌신한다. 탁월성(Excellence): 강원대학교병원의 고객은 우리의 존재 이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다. 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.

2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술

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본문/내용
1. 전문성(Professionalism): 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다. 상호존중(Respect): 인재들이 서로 존중하고 화합하며 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다. 변화와 혁신(Innovation): 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다. 사명감(Dedication): 사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료와 지식을 전파하는 일에 헌신한다. 탁월성(Excellence): 강원대학교병원의 고객은 우리의 존재 이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다. 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.

저는 강원대학교병원의 여러 핵심가치 중에서도 ‘상호존중’의 가치가 조직의 발전을 이끌어내는 데 매우 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 의료 현장에서는 다양한 분야의 전문가들과 긴밀히 소통하고 협력해야 하며, 그 과정에서 서로에 대한 신뢰와 존중이 바탕이 되어야 환자에게 최상의 의료서비스를 제공할 수 있다고 느꼈기 때문입니다. 저는 대학병원 실습 및 지역…



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I D : choi*******
Date : 2026-01-22
FileNo : 40211127

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