경희대학교 사무직 상담(서울) 정규직원 자기소개서 지원서

1. 대학 교직원이라는 직업을 선택하게 된 동기와 자신이 경희대학교의 철학과 가치에 부합하는 인재인 사유를 역량에 비추어 작성하시오. (최소 500자, 최대 700자 입력가능)

(700자)
제가 대학 교직원을 선택한 동기는 한 가지 장면에서 분명해졌습니다. 상담 창구에서 한 학생이 “규정은 알겠는데, 저는 어디서부터 다시 시작해야 하나요”라고 묻던 순간입니다. 그 질문은 단순한 절차 안내가 아니라, 삶의 방향을 다시 잡게 해달라는 요청이었습니다. 저는 그때 행정의 역할을 새롭게 정의했습니다. 행정은 규정을 전달하는 일이 아니라, 사람을 다시 움직이게 만드는 구조를 제공하는 일입니다. 경희대학교가 지향해온 가치 역시 학문과 실천을 연결하고, 공동체의 품격을 높이며, 개인이 사회 속에서 성장하도록 돕는 방향에 있다고 이해합니다. 저는 상담 업무에서 가장 중요한 역량이 공감의 언어와 기준의 언어를 동시에 구사하는 능력이라고 믿고, 그 균형을 훈련해 왔습니다. 감정에 휩쓸리지 않되 차갑게 끊지 않고, 규정을 어기지 않되 해결의 길을 제시하는 태도입니다. 저는 민원과 상담을 문제로 끝내지 않고, 개선과 학습으로 환원하는 방식으로…