본문/내용
1. 인턴 채용에 지원한 동기와 해당 직무를 선택한 이유를 작성해주세요.
저는 커뮤니케이션을 “말을 잘하는 기술”로 보지 않습니다. 이해관계자가 많아질수록 중요한 건 말솜씨가 아니라, 서로 다른 목표를 한 방향으로 묶는 설계입니다. 저는 그 설계를 하는 사람이 되고 싶었습니다. 대학교에서 팀 프로젝트를 여러 번 하며 비슷한 장면을 반복해서 봤습니다. 누군가는 창의성을 최우선으로 두고, 누군가는 일정 준수를 최우선으로 두며, 또 누군가는 성과 지표를 먼저 요구합니다. 갈등은 능력 차이가 아니라 우선순위 차이에서 생깁니다. 저는 그 갈등을 “누가 틀렸는지”로 해결하지 않고 “우리가 이번에 무엇을 이기고 무엇을 포기할지”로 재정의하려고 했습니다. 그 과정에서 제가 자연스럽게 맡게 된 역할이 AE의 역할과 닮아 있었습니다. 목표를 문장으로 고정하고, 일정과 리소스를 현실화하고, 중간 산출물의 기준을 세우고, 피드백을 의사결정으로 바꾸는 일. 저는 그 일이 재미있었습니다. 이 재미는 단순히 정리를 좋아해서가 아니라, 정리가 결과를 바꾸는 것을 경험했기 때문입니다.
대학내일에 지원한 이유는, 대학내일이 ‘젊은 시장을 잘 아는…