hy(한국야쿠르트) 영업관리(2026년 상반기 채용연계형 인턴) 2025면접족보 1분 자기소개 압박질문답변 면접기출

1. hy 영업관리 직무에 지원한 이유는 무엇입니까

hy는 단순히 제품을 파는 회사가 아니라, 신선 유통과 고객 접점을 강점으로 ‘생활 속 건강 루틴’을 설계해 온 조직이라고 봅니다. 발효유 중심의 정체성 위에 건강기능식품, 유통 채널 다변화, 디지털 접점까지 확장하는 과정에서 영업관리는 현장을 숫자로 이해하고 숫자를 현장 실행으로 바꾸는 핵심 역할입니다. 저는 영업을 말로 설득하는 기술만으로 보지 않습니다. 실행 구조를 만들고, 루틴을 만들고, 재현 가능한 성과를 만드는 것이 영업관리의 실력이라고 믿습니다. 인턴이지만 저는 단기간에 현장 KPI를 안정화시키는 운영을 만들고, 그 경험으로 hy의 성장 엔진인 현장에 기여하고 싶어 지원했습니다.

2. 영업관리 직무를 한 문장으로 정의해 보세요.
영업관리는 목표를 ‘할 일’로 쪼개고, 할 일을 ‘습관’으로 고정해, 현장 조직이 매일 같은 방향으로 움직이게 만드는 운영 직무입니다. 저는 영업관리의 성과가 우연이 아니라 구조에서 나온다고 생각합니다. 목표는 숫자이고, 실행은 사람이며, 연결은 프로세스입니다. 그 연결을 책임지는 사람이 영업관리자입니다.

3. hy 영업관리에서…(생략)