본문/내용
1. 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.
저는 강원대학교병원의 핵심가치 중에서 ‘소통과 협력’이 조직 발전을 위해 가장 중요한 가치라고 생각합니다. 병원은 환자의 생명을 다루는 조직이기 때문에, 어느 한 직종의 능력만으로는 완전한 치료가 이루어질 수 없습니다. 환자의 안전과 치료의 질은 다양한 전문직 간의 긴밀한 소통과 협력을 기반으로 이루어지기에, 구성원들이 서로의 역할을 이해하고 신뢰하는 문화가 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
저는 이러한 ‘소통과 협력’의 중요성을 내과병동 실습에서 경험한 한 사례를 통해 깊이 깨달았습니다. 당시 저는 호흡곤란을 주호소로 입원한 고령 환자분의 활력징후 측정과 상태 관찰을 돕고 있었습니다. 환자분은 기저질환이 많아 상태가 예측하기 어려웠고, 보호자 또한 불안이 커진 상태였습니다. 저는 활력징후가 갑작스럽게 변하지 않았음에도 환자분이 평소보다 더 안절부절못하며 침상 난간을 자꾸 잡아당기는 모습을 보았습니다. 겉으로는 단순한 불안처럼 보일 수도 있었지만, 저는 “평소보다 호흡 리듬이 …