현대엔지비 교육 운영(12개월) 인턴 2025면접족보, 면접질문기출

1. 현대엔지비에 지원한 동기와 교육 운영 직무를 선택한 이유는 무엇입니까

현대엔지비에 지원한 이유는 이 회사가 단순한 교육 대행 기관이 아니라, 현대자동차그룹의 인재 전략을 실제로 구현하는 조직이라고 생각했기 때문입니다. 그룹 차원의 교육은 단기 성과보다 장기 인재 육성을 목표로 하며, 그 과정이 체계적으로 운영되지 않으면 아무리 좋은 콘텐츠도 효과를 내기 어렵습니다. 저는 교육 콘텐츠를 기획하는 역할보다, 그 교육이 문제없이 실행되고 학습 경험으로 완성되도록 만드는 ‘운영’ 역할에 더 큰 책임감과 흥미를 느꼈습니다. 교육 운영은 보이지 않지만, 교육의 성공 여부를 좌우하는 핵심 역할이라고 생각하며, 현대엔지비의 시스템 안에서 이를 직접 경험하고 싶어 지원했습니다.

2. 현대엔지비를 어떤 조직으로 이해하고 있습니까

현대엔지비는 단순히 교육을 제공하는 회사가 아니라, 그룹의 기술리더십미래 인재 육성을 연결하는 허브 역할을 하는 조직이라고 이해하고 있습니다. 특히 자동차모빌리티미래 기술 분야의 전문 인재를 장기적으로 육성하기 위한 교육 체계를 설계하고 운영하는 점이 특징이라고 생각합니다. 이 과정에서 교…(생략)