롯데건설 인사팀 신입 2025면접족보 1분 자기소개 압박질문답변 면접기출

1. 롯데건설 인사 직무에 지원한 동기는 무엇입니까

롯데건설 인사 직무에 지원한 이유는 인사가 단순한 관리 기능이 아니라 조직의 지속 가능성을 설계하는 핵심 역할이라고 생각했기 때문입니다. 특히 건설사는 본사와 현장, 직군과 세대가 복합적으로 구성된 조직으로, 인사 정책 하나가 현장의 실행력과 안전, 성과에 직접적인 영향을 미친다고 생각합니다. 저는 다양한 조직 운영 사례를 학습하며 제도가 사람을 통제하는 수단이 아니라, 사람들이 제 역할을 할 수 있도록 구조를 만드는 장치라는 점에 매력을 느꼈습니다. 롯데건설은 대형 프로젝트를 수행하며 체계적인 인사 관리가 필수적인 기업이라고 판단했고, 이러한 환경에서 인사 직무의 본질을 깊이 배우고 싶어 지원했습니다.

2. 롯데건설 인사 직무의 역할을 어떻게 이해하고 있습니까
롯데건설 인사 직무는 채용, 평가, 보상, 육성이라는 기능을 분리해서 수행하는 역할이 아니라, 이 모든 요소를 하나의 흐름으로 연결하는 역할이라고 이해하고 있습니다. 특히 현장 중심 조직 특성상 인사 기준이 실제 업무 환경과 괴리되지 않도록 조율하는 기능이 중요하다고 생각합니다. 인사 담당자는 제…(생략)