¸ñÂ÷/Â÷·Ê
1. ·Ôµ¥À̳뺣ÀÌÆ®¿¡ Áö¿øÇÑ µ¿±â¿Í ÀÎÇÁ¶ó(¿ùµåIS) Á÷¹«¸¦ ¼±ÅÃÇÑ ÀÌÀ¯´Â ¹«¾ùÀԴϱî
2. ¿ùµåIS ÀÎÇÁ¶ó Á÷¹«ÀÇ ÇÙ½É ¾÷¹«¸¦ ¾î¶»°Ô ÀÌÇØÇϰí ÀÖ½À´Ï±î
3. ´ë±Ô¸ð °í°´ Á¢Á¡ ¼ºñ½ºÀÇ ÀÎÇÁ¶ó¿¡¼ °¡Àå Áß¿äÇÑ ¿ì¼±¼øÀ§´Â ¹«¾ùÀԴϱî
4. Àå¾Ö ¿¹¹æÈ°µ¿À» ¡°±âȹ¡±ÇÑ´Ù´Â °ÍÀº ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ¾î¶² ¶æÀ̶ó°í »ý°¢Çմϱî
5. DR(ÀçÇØº¹±¸) ¸ðÀÇÈÆ·ÃÀ» ¼³°èÇÒ ¶§ °¡Àå Áß¿äÇÑ Á¡Àº ¹«¾ùÀԴϱî
6. ³×Æ®¿öÅ© µµÀÔ °ËÅä ¹× ±¸¼º ¼³°è(³í¸®/¹°¸®)´Â ¾î¶² ÀýÂ÷·Î Á¢±ÙÇϰڽÀ´Ï±î
7. ³×Æ®¿öÅ© ȸ¼±/Àåºñ ¿î¿µ¿¡¼ Æ®·¡ÇÈ °ü¸®´Â ¾î¶»°Ô ÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í »ý°¢Çմϱî
8. ¸ð´ÏÅ͸µ ü°è¸¦ ±¸ÃàÇÒ ¶§ ÁöÇ¥(KPI/KRI)¸¦ ¾î¶»°Ô Àâ°Ú½À´Ï±î
9. Àå¾Ö°¡ ¹ß»ýÇßÀ» ¶§ ÀÎÇÁ¶ó ´ã´çÀÚÀÇ Ç¥ÁØ ´ëÀÀ ÇÁ·Î¼¼½º´Â ¹«¾ùÀԴϱî
10. º¯°æ°ü¸®(Change Management)¿¡¼ °¡Àå ÀÚÁÖ ¹ß»ýÇÏ´Â ½ÇÆÐ ¿øÀΰú ¿¹¹æÃ¥Àº ¹«¾ùÀԴϱî
º»¹®/³»¿ë
[·Ôµ¥À̳뺣ÀÌÆ®] ÀÎÇÁ¶ó(¿ùµåIS) ½ÅÀÔ 2025¸éÁ¢Á·º¸, 1ºÐ ½ºÇÇÄ¡, ¾Ð¹ÚÁú¹®´äº¯, ¸éÁ¢±âÃâ
¸ñÂ÷
1. ·Ôµ¥À̳뺣ÀÌÆ®¿¡ Áö¿øÇÑ µ¿±â¿Í ÀÎÇÁ¶ó(¿ùµåIS) Á÷¹«¸¦ ¼±ÅÃÇÑ ÀÌÀ¯´Â ¹«¾ùÀԴϱî
2. ¿ùµåIS ÀÎÇÁ¶ó Á÷¹«ÀÇ ÇÙ½É ¾÷¹«¸¦ ¾î¶»°Ô ÀÌÇØÇϰí ÀÖ½À´Ï±î
3. ´ë±Ô¸ð °í°´ Á¢Á¡ ¼ºñ½ºÀÇ ÀÎÇÁ¶ó¿¡¼ °¡Àå Áß¿äÇÑ ¿ì¼±¼øÀ§´Â ¹«¾ùÀԴϱî
4. Àå¾Ö ¿¹¹æÈ°µ¿À» ¡°±âȹ¡±ÇÑ´Ù´Â °ÍÀº ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ¾î¶² ¶æÀ̶ó°í »ý°¢Çմϱî
5. DR(ÀçÇØº¹±¸) ¸ðÀÇÈÆ·ÃÀ» ¼³°èÇÒ ¶§ °¡Àå Áß¿äÇÑ Á¡Àº ¹«¾ùÀԴϱî
6. ³×Æ®¿öÅ© µµÀÔ °ËÅä ¹× ±¸¼º ¼³°è(³í¸®/¹°¸®)´Â ¾î¶² ÀýÂ÷·Î Á¢±ÙÇϰڽÀ´Ï±î
7. ³×Æ®¿öÅ© ȸ¼±/Àåºñ ¿î¿µ¿¡¼ Æ®·¡ÇÈ °ü¸®´Â ¾î¶»°Ô ÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í »ý°¢Çմϱî
8. ¸ð´ÏÅ͸µ ü°è¸¦ ±¸ÃàÇÒ ¶§ ÁöÇ¥(KPI/KRI)¸¦ ¾î¶»°Ô Àâ°Ú½À´Ï±î
9. Àå¾Ö°¡ ¹ß»ýÇßÀ» ¶§ ÀÎÇÁ¶ó ´ã´çÀÚÀÇ Ç¥ÁØ ´ëÀÀ ÇÁ·Î¼¼½º´Â ¹«¾ùÀԴϱî
10. º¯°æ°ü¸®(Change Management)¿¡¼ °¡Àå ÀÚÁÖ ¹ß»ýÇÏ´Â ½ÇÆÐ ¿øÀΰú ¿¹¹æÃ¥Àº ¹«¾ùÀԴϱî
11. º¸¾È/°¨»ç ´ëÀÀÀÌ ÇÊ¿äÇÑ »óȲ¿¡¼ ÀÎÇÁ¶ó Á÷¹«´Â ¹«¾ùÀ» ÁغñÇØ¾ß Çմϱî
12. Çù·Â»ç(Åë½Å»ç/º¥´õ/¿î¿µ¾÷ü)¿Í ÀÏÇÒ ¶§ ǰÁúÀ» È®º¸ÇÏ´Â ¹æ¹ýÀº ¹«¾ùÀԴϱî
13. Çö¾÷(¼ºñ½º¡¦(»ý·«)