[OCI 면접자료] HR(2026 상반기 채용연계형 인턴) 면접기출 1분 자기소개 압박질문답변 2025 OCI면접족보

1. OCI HR 직무에 지원한 이유는 무엇입니까

OCI에 지원한 이유는 HR을 단순한 관리 기능이 아니라 사업 성과를 구조적으로 뒷받침하는 역할로 명확히 인식하고 있기 때문입니다. OCI는 전통적인 화학 기업에서 출발해 에너지첨단소재 중심으로 사업 구조를 전환해 왔고, 이 과정에서 조직 구성과 인재 요건 역시 지속적으로 변화해 왔습니다. 저는 이러한 변화 국면에서 HR이 해야 할 역할은 인력 충원이나 제도 운영이 아니라, 변화의 방향을 조직에 설계하고 정착시키는 일이라고 생각합니다. 특히 채용연계형 인턴이라는 포지션은 단기간 경험이 아닌, 실질적인 HR 문제 해결 과정에 참여할 수 있는 구조라고 판단했고, OCI가 추구하는 인재상과 조직 운영 방식을 현장에서 학습하며 장기적으로 기여할 수 있다고 판단해 지원했습니다.

2. OCI라는 기업을 HR 관점에서 어떻게 이해하고 있습니까
HR 관점에서 본 OCI는 사업 변화 속도가 빠르고 동시에 안정성을 중시하는 이중적인 조직 특성을 가진 기업이라고 이해하고 있습니다. 화학에너지 산업 특성상 안전과 품질, 윤리가 매우 중요한 반면, 글로벌 시장 변화와 기술 전환에 대응하기 위한 유연한 인재 …(생략)