서울도시가스 기술(2026신입) 자기소개서 지원서와 2025면접기출

1. [공통] 서울도시가스의 인재상은 ‘행동하는 인재’, ‘창조하는 인재’, ‘소통하는 인재’ 입니다. 본인은 3가지 인재상 중 어떠한 인재상에 가까운지 본인의 구체적인 사례를 통해 기술하여 주세요.

저는 서울도시가스의 인재상 중 ‘행동하는 인재’와 ‘소통하는 인재’에 가장 가깝다고 생각합니다. 기술 직무는 현장에서의 즉각적인 판단과 실행이 안전과 직결되며, 동시에 다양한 이해관계자와의 원활한 소통이 필수적이라고 생각해 왔기 때문입니다. 저는 문제를 인지하는 데서 멈추지 않고 실제 행동으로 옮기며, 그 과정에서 사람들과의 협력을 통해 최적의 결과를 만들어 왔습니다.

대학 시절 전공 실습 수업과 팀 프로젝트를 수행하면서 저는 항상 ‘누군가 하겠지’라는 태도를 경계해 왔습니다. 설비 관련 실습 과제에서 예상과 다른 데이터가 반복적으로 측정되는 상황이 발생했을 때, 팀원들 대부분은 측정 오차로 판단하고 다음 단계로 넘어가려 했습니다. 그러나 저는 해당 수치가 단순한 오차가 아니라 설비 상태나 조건 변화에서 비롯된 문제일 수 있다고 판단했습니다. 즉시 실습실 담당 조교에게 문의하고, 매뉴얼과 장비 사양서를 다시 확인…(생략)