본문/내용
1. 성장과정
저의 성장과정은 주어진 역할을 끝까지 책임지는 태도를 자연스럽게 체득해 온 시간이었다고 생각합니다. 어린 시절부터 저는 결과보다 과정에서의 태도를 중요하게 배워왔습니다. 가정에서는 무엇이든 시작했으면 끝을 보아야 한다는 원칙이 있었고, 학교 생활과 일상 속에서 맡은 역할을 성실히 수행하는 것이 신뢰의 출발점이라는 가르침을 반복해서 들으며 자랐습니다. 이 영향으로 저는 어떤 일을 맡게 되면 규모나 가시적인 성과와 관계없이, 그 역할이 조직 전체에서 어떤 의미를 갖는지 먼저 고민하는 습관을 가지게 되었습니다.
학창 시절에는 눈에 띄는 리더 역할보다는, 조직이 원활히 돌아가도록 뒷받침하는 역할을 자주 맡았습니다. 학급이나 소규모 모임에서 공지 전달, 일정 정리, 자료 관리와 같은 역할을 담당하며, 이러한 일이 제대로 이루어지지 않으면 구성원 전체가 불편을 겪게 된다는 사실을 체감했습니다. 이 경험을 통해 저는 행정이라는 영역이 단순한 보조 업무가 아니라, 조직의 안정성과 신뢰를 지탱하는 핵심 기능이라는 인식을 갖게 되었습니다.
또한 성장 과정에서 저는 다양한 사람들과의 관계 속에서 조율과 소통의 …