2026 서울도시가스 관리(신입사원) 자기소개서 자소서 및 2025면접

1. 서울도시가스의 인재상인 행동하는 인재 창조하는 인재 소통하는 인재 중 본인이 가장 가깝다고 생각하는 인재상과 그에 대한 구체적인 사례

저는 서울도시가스의 인재상 중 행동하는 인재와 소통하는 인재에 가장 가깝다고 생각합니다. 계획이나 아이디어에 머무르지 않고 실제 행동으로 옮기며, 그 과정에서 사람들과의 소통을 통해 결과를 만들어 온 경험이 저의 가장 큰 특징이라고 판단합니다.

먼저 행동하는 인재로서의 경험을 말씀드리면, 저는 문제 상황을 인식했을 때 이를 미루거나 회피하기보다 즉시 해결을 시도하는 태도를 가져왔습니다. 대학 시절 팀 프로젝트를 수행하던 중, 중간 점검 단계에서 결과물의 방향이 과제 요구와 어긋나 있다는 사실을 발견한 경험이 있습니다. 당시 이미 일정의 절반 이상이 지난 상황이었고, 팀원들 사이에서는 이 정도면 큰 문제 없이 마무리하자는 의견도 있었습니다. 그러나 저는 최종 평가 기준을 다시 검토하며 현재 방향으로는 목표 점수 달성이 어렵다고 판단했습니다. 그 자리에서 문제점을 구체적으로 정리해 공유했고, 일정 조정과 역할 재분배를 제안하며 즉각적인 수정에 나섰습니다. 그 결과 추가적인 작…(생략)