은행권청년창업재단(면접) 인사팀(2026년 상반기 디캠프 인턴) 2025면접기출 1분 자기소개 압박질문 및 답변 면접족보

1. 디캠프 인사 직무에 지원한 이유는 무엇인가

제가 디캠프 인사 인턴 직무에 지원한 이유는, HR이 단순 행정이나 지원 기능이 아니라 조직의 성장 속도와 방향을 결정짓는 핵심 동력이라는 사실을 확신하기 때문입니다. 특히 디캠프는 스타트업 생태계를 육성하고 다양한 팀이 유기적으로 협업하는 조직 특성을 갖고 있어, HR이 담당해야 하는 역할은 더욱 복합적이고 전략적입니다. 구성원 경험 관리, 채용 브랜드 구축, 그로스 조직에 맞는 인사정책 수립, 일하는 방식 개선 등 조직을 실제로 움직이는 요소들이 모두 HR로부터 비롯됩니다.

저는 대학 시절부터 스타트업 조직운영 방식과 HR트렌드(OKR조직문화리더십Employee Experience)를 꾸준히 공부해왔고, 프로젝트 활동을 통해 팀 빌딩, 역할 설계, 온보딩 가이드 제작 등을 경험하며 실제 인사 업무에 가까운 역량을 쌓아왔습니다. 또한 HR은 단순히 사람을 좋아하는 것으로는 부족하며, 데이터를 해석하고 조직 문제를 구조적으로 파악할 사고력이 필요하다는 점을 깨달았습니다. 이를 위해 조직심리학, 데이터 기반 HR 분석, 커뮤니케이션 기법 등을 체계적으로 학습했습니다.

디캠프 인사팀은 스타트업…(생략)