[코닝정밀소재 면접] 경영지원 인사(2026 정규직 신입) 면접족보 1분 자기소개 압박질문 및 답변 2025면접기출

1. 왜 코닝정밀소재의 인사 직무에 지원했는가

코닝정밀소재는 소재 기술 기반의 혁신을 통해 글로벌 시장에서 독보적 경쟁력을 갖춘 기업입니다. 저는 단순한 HR 운영을 넘어서, 연구생산기술 기반 조직이 성장하도록 지원하는 ‘전략적 인사’에 관심이 있었고, 코닝은 그 역할을 가장 실제적으로 경험할 수 있는 회사라고 판단했습니다. 제조업 HR은 채용육성평가뿐 아니라, 현장과의 연결, 글로벌 기준과 로컬 운영의 조화를 다뤄야 합니다. 이러한 복합적 환경에서 사람을 이해하고 조직 운영의 기반을 만드는 역할을 하고 싶었습니다. 특히 코닝의 안전윤리글로벌 협업 중심 문화는 제가 추구하는 인사 철학과 맞닿아 있어 강하게 끌렸습니다. 조직의 성장을 인재 전략으로 뒷받침하는 HR로 기여하고 싶습니다.

2. 코닝이 가진 글로벌 기업 문화에 대해 어떻게 이해하고 있는가
코닝은 ‘과학 기반 혁신’, ‘협업’, ‘윤리안전 중심 경영’, ‘지속성장’이라는 확고한 글로벌 가치를 가지고 있습니다. 특히 다양한 국가의 조직이 하나의 표준 프로세스를 공유하며 움직이고, 구성원 개개인의 의견을 존중하는 열린 문화는 코닝의 중요한 경쟁력입니다. …(생략)